双流成立两个人才“联盟” 打通院训企用人隔阂
长期以来，在产业人才培育方面，由于院校、培训机构与企业之间供需信息不对称、训用专业不一致、输送渠道不畅通，一方面企业存在选才引才难，另一方面院校存在办学方向不明、同质化竞争，学科专业设置与企业所需人才脱节等问题。11月28日，成都市双流区成立“空港HR联盟”暨“空港技能人才培训联盟”，旨在打通三者之间的隔阂，推动人力资源更加高质高效的助力经济高质量发展。
据介绍，“两个联盟”由双流区委组织部、区人社局发起成立，通过政府搭平台给服务、企业广泛参与、院校和人力资源服务机构协同协作，建立一种深度合作、高度融合的战略合作关系，形成人才开发、培育、使用、服务新机制，建设与高质量发展要求相适应、与产业发展相匹配的高素质产业人才队伍。
其中，“空港HR联盟”，主要由企业、高校、职业院校、科研院所（产业园）、人力资源服务机构、政府相关部门组成，首批选取50家联盟成员作为理事单位。联盟下设理事会，负责联盟重大事项讨论和决策；联盟秘书处设在双流人才服务有限公司，负责联盟各项事务策划和实施。通过构建人力资源公共服务平台、人力资源供需信息交流平台、短期用工信息发布平台，整合校院企地资源，有效解决人才供需不匹配、人才开发不充分、人才服务不全面的问题。
“空港技能人才培训联盟”，整合院校、培训机构的师资、专业、场地、设备等资源，秉承“信息互通、资源共用、培训共抓、成果共享”原则，促进校企地共育人才、共谋发展，为企业解决“引才难”、为学生解决“就业难”等问题。今天，将有17所院校、培训机构与208家企业签订培训技能人才协议，13所院校之间签订项目合作协议32份，计划5年内为企业培育高技能人才1.5万人。
双流区委相关负责人表示，当前，双流正加快构建以航空经济为引领、生物产业和电子信息为支撑、绿色能源等特色优势产业为基础的“3+1”现代产业体系，需要大量的各层次人才，需要引进培养大批创新创业团队。成立 两个“联盟”，目的就是紧扣主导产业发展方向、企业人才之需，为产业和企业提供全方位、全周期的人才管理服务，推动质量、效率、动力变革，为奋力打造航空经济之都、生物产业之城、电子信息之谷提供强有力的人才智力支撑。
两个“联盟”每年年初发布年度工作计划，确定全年工作任务和安排。定期搜集各方需求、及时发布政策信息、宣传推广联盟工作等。为联盟成员提供职称评价、人事人才、就业创业、社会保障、培训考试、技能鉴定、劳动仲裁等相关政策咨询。以企业座谈会、校企对接会、人力资源展示会等形式，搭建联盟成员人力资源信息交流平台。
每年组织各类专场招聘会不低于50场次，重点举办城市行、校园行、企业行、“蓉漂”人才荟等招聘活动。通过举办“智汇双流”公开课、主题沙龙、专题讲座、继续教育、职业技能培训等，助力企业人才能力提升。采取“企业下单+学校接单”培养模式，联动开展定向订单制、新型学徒制等培训，每年培训专业技能人才2000名以上。为企业提供招聘流程优化、培训体系搭建、员工派遣、人力资源管理咨询等服务。编制双流区人才资源状况报告（蓝皮书）、双流区人力资源状况开发指引（白皮书）。
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